Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung und Jahresabschluss verlangen unterschiedliche Erfahrung. Wir machen Mandatsstruktur und Aufgabenverteilung verständlich. Fachkräfte sollen erkennen, welche Verantwortung sie übernehmen und wie digital Ihre Kanzlei arbeitet.

Wir besprechen Software, Mandate, Fristenorganisation, Arbeitszeitmodell und Weiterbildung. Daraus entwickeln wir ein klares Stellenprofil und richten die Ansprache darauf aus. Vorhandene Kontakte und gezielte Mitarbeitergewinnung greifen dabei ineinander. Eine Vorstellung erfolgt mit Interesse und Zustimmung der Fachkraft.