Wir bringen Menschen und Betriebe ins Gespräch, wenn die Aufgabe für beide Seiten passt.
Unser Ansatz
Mitarbeitergewinnung beginnt bei der konkreten Arbeit. Wir verbinden vorhandene Kontakte mit einer gezielten Suche und einer klaren Darstellung Ihres Arbeitsplatzes.
Woran wir uns orientieren
Vier Grundlagen für eine passende Suche
Die Aufgabe zuerst
Wir klären, was im Arbeitsalltag wirklich gebraucht wird und welche Bedingungen die Stelle bietet.
Persönlicher Kontakt
Ben Carstens begleitet Ihre Mitarbeitersuche persönlich und bespricht die nächsten Schritte mit Ihnen.
Passung ehrlich prüfen
Erfahrung, Arbeitsort und Wünsche sollen zur Aufgabe passen. Nicht jeder Kontakt passt zu jeder Stelle.
Gemeinsam entscheiden
Sie lernen die Menschen persönlich kennen und entscheiden über eine mögliche Zusammenarbeit.
Unser Vorgehen
Eine Stelle. Ein gemeinsamer Weg.
01
Sie beschreiben Ihre offene Stelle und die Aufgaben, für die Sie Verstärkung brauchen.
02
Wir klären Anforderungen, Arbeitsort und die tatsächlichen Bedingungen in Ihrem Betrieb.
03
Wir prüfen vorhandene Kontakte auf aktuelle Passung und ergänzen die gezielte Suche.
04
Wenn beide Seiten interessiert sind, bereiten wir ein persönliches Kennenlernen vor.
05
Sie entscheiden über die Zusammenarbeit. Den vereinbarten nächsten Schritt begleiten wir.
Persönlicher Kontakt
Beginnen wir mit Ihrem Bedarf.
Bundesweit
Mitarbeitergewinnung für Ihren Betrieb
Kontakt über das Formular
kontakt@lokalejobsuche.de
Gespräch nach Vereinbarung
Ihre Region
Stelle, Arbeitsort und Anforderungen
Kontakt über das Formular
kontakt@lokalejobsuche.de
Gespräch nach Vereinbarung
Aufgaben und Erwartungen klären
Arbeitsbedingungen verständlich machen
Passende Kontakte prüfen
Menschen persönlich kennenlernen
Klare Aufgaben, ehrliche Gespräche und ein persönlicher Ansprechpartner. So bringen wir Betriebe und Fachkräfte zusammen.
Sprechen wir miteinander