Entwurf, Genehmigung, Ausführung und Bauüberwachung brauchen unterschiedliche Profile. Wir benennen Leistungsphasen, Fachgebiete und Projektarten konkret. So wird erkennbar, welche Verantwortung und welcher Gestaltungsspielraum zur Rolle gehören.

Wir besprechen Planungssoftware, Projektarten, Leistungsphasen, Arbeitsort und Verantwortung. Daraus entwickeln wir ein klares Stellenprofil und richten die Ansprache darauf aus. Vorhandene Kontakte und gezielte Mitarbeitergewinnung greifen dabei ineinander. Eine Vorstellung erfolgt mit Interesse und Zustimmung der Fachkraft.