Kommissionierung, Lagersteuerung, Verkauf und Auslieferung greifen ineinander. Wir machen deutlich, welchen Bereich die neue Person verstärkt. Sortiment, Kundenstruktur und tägliche Abläufe helfen Fachkräften, die Rolle richtig einzuschätzen.

Wir besprechen Sortiment, Liefergebiet, Arbeitszeiten, Fahrzeuge und körperliche Anforderungen. Daraus entwickeln wir ein klares Stellenprofil und richten die Ansprache darauf aus. Vorhandene Kontakte und gezielte Mitarbeitergewinnung greifen dabei ineinander. Eine Vorstellung erfolgt mit Interesse und Zustimmung der Fachkraft.