Schnitt, Farbe, Beratung und Stammkundenpflege gehören zusammen. Wir machen Ihr Salonkonzept sichtbar und sprechen darüber, welche Stärken die neue Person mitbringen soll. Auch Entwicklungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit im Alltag zählen.

Wir besprechen Samstagsarbeit, Terminplanung, Vergütungsmodell, Weiterbildung und Produkte. Daraus entwickeln wir ein klares Stellenprofil und richten die Ansprache darauf aus. Vorhandene Kontakte und gezielte Mitarbeitergewinnung greifen dabei ineinander. Eine Vorstellung erfolgt mit Interesse und Zustimmung der Fachkraft.