Wenn Fachkräfte fehlen, geraten Abläufe zwischen Gewerken ins Stocken. Wir stellen klar heraus, welche Bauprojekte Sie umsetzen und welche Verantwortung die neue Person übernimmt. Berufserfahrung, Arbeitsweise und Team passen dabei zusammen.

Wir besprechen Baustellenradius, Montageeinsätze, Unterkunft, Maschinen und Arbeitszeiten. Daraus entwickeln wir ein klares Stellenprofil und richten die Ansprache darauf aus. Vorhandene Kontakte und gezielte Mitarbeitergewinnung greifen dabei ineinander. Eine Vorstellung erfolgt mit Interesse und Zustimmung der Fachkraft.