For candidates

Gute Fachkräfte: Warum die Aufgabe zuerst kommt

Eine passende Stelle beginnt bei dem, was Sie können und künftig machen möchten.

Portrait of Priya Shah

Die Passung prüfen

Ein Schritt Ihrer Mitarbeitersuche

What to actually ask at the end of an interview

Die tägliche Arbeit verstehen

Ein Berufstitel verrät wenig über den Alltag. Fragen Sie nach typischen Aufgaben, dem Anteil von Montage oder Service und der Zusammenarbeit im Team. So können Sie Ihre Erfahrung mit der angebotenen Aufgabe vergleichen.

Die eigenen Wünsche benennen

Was soll im nächsten Job besser passen? Notieren Sie Ihre Wünsche zu Arbeitsweg, Zeiten, Verantwortung und Entwicklung. Je konkreter Sie sind, desto gezielter lässt sich über passende Möglichkeiten sprechen.

Vor dem Wechsel Klarheit schaffen

Gehalt, Urlaub und Zusatzleistungen gehören früh auf den Tisch. Lassen Sie sich erklären, welche Bedingungen feststehen und was noch verhandelt wird. Eine Entscheidung sollte auf klaren Angaben beruhen.

Sprechen wir über Ihre Situation.

Welche Stelle ist offen oder welcher Wechsel steht an? Im ersten Gespräch klären wir, wie es weitergehen kann.

Sprechen wir miteinander

Personal gesucht oder bereit für eine neue Aufgabe?

Create a free website with Framer, the website builder loved by startups, designers and agencies.