Aufgaben statt Schlagwörter lesen

Was sollen Sie tatsächlich tun? Eine verständliche Anzeige nennt Tätigkeiten, Verantwortung und Einsatzort. Bleiben diese Punkte offen, fragen Sie im Gespräch nach konkreten Beispielen aus dem Arbeitsalltag.

Bedingungen vergleichen

Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaub, Ausstattung und Einarbeitung gehören zusammen. Achten Sie darauf, welche Leistungen zugesagt werden und welche nur möglich sind. Vergleichen Sie Angebote anhand der Punkte, die Ihnen wichtig sind.

Interesse unverbindlich klären

Sie müssen vor dem ersten Gespräch noch nicht jede Antwort haben. Teilen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Wünsche mit. Gemeinsam lässt sich prüfen, welche Fragen offen sind und ob ein weiteres Kennenlernen sinnvoll ist.