Den Auftrag hinter dem Titel klären

Teamleitung kann sehr unterschiedliche Aufgaben bedeuten. Fragen Sie, wie viele Menschen Sie begleiten, welche Abläufe Sie verantworten und welche Entscheidungen Sie selbst treffen dürfen. Auch der Anteil praktischer Mitarbeit gehört dazu.

Erwartungen offen besprechen

Was soll in den ersten Monaten erreicht werden? Welche Schwierigkeiten bestehen bereits? Ein ehrliches Gespräch über Ausgangslage, Unterstützung und Ziele hilft beiden Seiten, die Aufgabe realistisch einzuschätzen.

Verantwortung und Bedingungen abstimmen

Verfügbarkeit, Arbeitszeiten, Vergütung und Befugnisse sollten zur Aufgabe passen. Halten Sie fest, welche Vereinbarungen gelten. So beginnt die Zusammenarbeit mit einem gemeinsamen Verständnis.