Symbolfoto: Ksenia Chernaya / Pexels. Die Aufnahme zeigt nicht den genannten Betrieb.
Ergebnis in Kürze
14 Bewerbungen in 5 Wochen. 8 mit handwerklicher Ausbildung. 2 unterschriebene Arbeitsverträge. 2 Mitarbeitende bereits gestartet.
Elf Wochen bis zum Montagetermin
Der Betrieb mit 14 Mitarbeitenden montiert Markisen, Lamellendächer und intelligente Beschattung. Im Frühjahr fehlten ein Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker sowie ein weiterer Monteur mit passender Elektro-Zusatzqualifikation. Die Wartezeit für Kunden war auf elf Wochen gestiegen.
Verwandte Berufe mit passender Erfahrung einbeziehen
Die Kampagne im Umkreis von 20 Kilometern sprach neben gelernten Sonnenschutzmechatronikern auch Bautischler, Metallbauer und Elektriker mit Montage-Erfahrung an. Sichtbar wurden der eigene Montage-Sprinter, die Arbeit im Zweierteam, eine Glas-Hebehilfe und die finanzierte Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten.
Ausbildung prüfen. Montage gemeinsam erleben.
Von 14 Bewerbungen in fünf Wochen hatten acht eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung: zwei in der Sonnenschutzmechatronik, vier als Tischler oder Metallbauer und zwei als Elektriker. Drei Kandidaten begleiteten das Team jeweils einen Tag bei der Montage einer Terrassenüberdachung.
Zwei neue Fachkräfte auf Montage
Ein gelernter Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker sowie ein Bautischler mit EFKffT-Schein wurden fest eingestellt. Beide haben ihre Arbeit aufgenommen. Nach Angaben des Betriebs sank die Montage-Wartezeit von elf auf vier Wochen.
Die personelle Verstärkung schuf zusätzliche Montagekapazität für bereits nachgefragte Leistungen.
Einordnung: Die acht Bewerbungen mit Handwerksabschluss umfassen auch verwandte Berufe. Sie werden nicht als acht gelernte Sonnenschutzmechatroniker dargestellt.
Wer fehlt in Ihrem Betrieb?
Besprechen wir Ihre offene Stelle, die konkreten Aufgaben und die Bedingungen für passende Fachkräfte.

