Symbolfoto: RDNE Stock project / Pexels. Die Aufnahme zeigt nicht den genannten Betrieb.

Ergebnis in Kürze

26 Bewerbungen in 30 Tage. 14 mit MFA-Abschluss. 3 unterschriebene Arbeitsverträge. 3 Mitarbeitende bereits gestartet.

Verstärkung für Anmeldung, Röntgen und Abrechnung

Das MVZ mit vier Fachärzten, eigenem Röntgen und ambulantem OP-Trakt suchte dringend zwei Medizinische Fachangestellte. Mindestens eine sollte einen aktuellen Röntgenschein und Kenntnisse in der Abrechnung mitbringen. Hohe Belastung am Telefon und an der Anmeldung machte die Besetzung besonders dringlich.

Konkrete Entlastung statt allgemeiner Versprechen

Die Kampagne sprach MFA im Umkreis von 15 Kilometern an. Sie zeigte, wie eine digitale Telefonassistenz und Online-Terminbuchung den Empfang unterstützen. Dazu kamen eine feste Rotation zwischen Anmeldung, Röntgen und Verbandszimmer, zwei freie Nachmittage pro Woche und eine Vergütung 18 Prozent über dem MFA-Tarifvertrag.

Die relevanten Qualifikationen früh erfassen

Das Kurzformular fragte die entscheidenden Voraussetzungen direkt ab. Von 26 Bewerbungen in 30 Tagen hatten 14 einen abgeschlossenen MFA-Beruf, sechs davon einen gültigen Röntgenschein. Fünf Kandidatinnen hospitierten jeweils einen Vormittag. So ließ sich die Passung zum Alltag einer chirurgischen Praxis auch praktisch prüfen.

Drei neue Kolleginnen im Dienst

Zwei MFA wurden in Vollzeit eingestellt, beide mit Röntgenschein. Eine weitere MFA verstärkt die GOÄ-Privatabrechnung mit 20 Stunden pro Woche. Alle drei haben ihren Dienst bereits angetreten.

Die Besetzung deckt damit sowohl die ursprünglich gesuchten Vollzeitstellen als auch einen zusätzlichen Teilzeitbedarf in der Privatabrechnung ab.

Einordnung: Die sechs Bewerberinnen mit Röntgenschein sind Teil der 14 Bewerbungen mit MFA-Abschluss. Der Praxisname bleibt auf Wunsch der Gesellschafter anonym.