Symbolfoto: Vladimir Srajber / Pexels. Die Aufnahme zeigt nicht den genannten Betrieb.

Ergebnis in Kürze

13 Kontakte in 6 Wochen. 10 mit Elektroniker-Ausbildung und Voraussetzungen. 2 unterschriebene Arbeitsverträge. 2 Mitarbeitende bereits gestartet.

Wartungskapazität als Wachstumsgrenze

Der zertifizierte Facherrichter mit 24 Mitarbeitenden betreut Brand- und Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung und Rauch- und Wärmeabzugsanlagen. Weil Servicepersonal fehlte, konnten weitere Wartungsverträge mit Industriekunden nicht angenommen werden. Gesucht wurden zwei Techniker mit passender elektrotechnischer Grundlage.

Mit vorhandener Ausbildung in die Sicherheitstechnik

Die Kampagne im Umkreis von 20 Kilometern sprach Informations-, Systemelektroniker und Elektriker an. Sie zeigte die Arbeit mit Laptop und Prüfgerät, finanzierte Hersteller-Zertifikate und die direkte Fahrt von zu Hause zum ersten Wartungskunden im eigenen Servicefahrzeug. Damit wurde der Einstieg auch für Fachkräfte aus angrenzenden Aufgabenfeldern greifbar.

Die berufliche Grundlage muss passen

In sechs Wochen meldeten sich 13 Personen. Zehn brachten eine abgeschlossene Elektroniker- oder Systemelektroniker-Ausbildung sowie die geforderten persönlichen Voraussetzungen und einen Führerschein mit. Diese fachliche Grundlage bildete den Ausgangspunkt für die Auswahl und die anschließende Herstellerschulung.

Beide Techniker sind im Außendienst aktiv

Zwei Servicetechniker für Brand- und Einbruchmeldeanlagen wurden eingestellt. Beide haben die Herstellerschulung absolviert und arbeiten bereits im Außendienst. Jeder betreut ein eigenes Wartungsgebiet.

Jeder der beiden Techniker betreut nach Angaben des Betriebs ein Wartungsgebiet mit rund 160.000 Euro wiederkehrendem Jahresumsatz.

Einordnung: Der Firmenname bleibt aus Diskretionsgründen anonym. Es werden ausschließlich die freigegebene Branchenbezeichnung, Region und Ergebnisse verwendet.